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Utiliser les principes de la coopération au sein de lâ??écosystème en diffusant un maximum dâ??informations utiles avec les autres membres de son groupe et la communauté Coop Group. Le réseau et les rencontres Helpers, développe une image Publique, médiatique, professionnel. Récolter des informations et des contacts continuellement pour enrichir les sources des Helpers. Informer autour de soi, pendant les évènements, regroupements(...), sur les activités de lâ??écosystème. Transmettre au sein du groupe, La formation continue des nouveaux Helpers est capitale.
Les échanges mails extérieur et intérieur concernant les membres du groupes sâ??effectue toujours sur la liste
Les échange concernant les projet bénévole sont amicaux.
Il n'y a pas de chef dans le groupe des Helpers, mais un modérateur le Fondateur qui est le garant des valeurs éthiques du groupe, son rôle est de rappeler les principes de la charte si un membre s'en écarte. Les Helpers doivent rester discret sur leur idée politique (médiatique) et religieuse.
Toute forme d'extrémisme est automatiquement un motif d'exclusion le modérateur peut dés-inscrire sans avis du groupe une personne injurieuse ou extrémiste.
Références : 9 clés pour animer un (grand) groupe avec 2 heures par semaine et 4 étapes pour mettre en place et développer son groupe
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licence cc -by -sa 3.0 FR : Vous pouvez partager ce texte à condition de citer la source avec la même licence.
Version 1.0 - 01/01/2015 - Antony Cornaton - Fondateur du groupe des Helpers
Thomas Munier -Groupe des Helpers - 19/11/2015 - Version 1.1
Version 1.2 - 28/06/2017 - Camille D'Agostino - Documentaliste du Groupe
Version 1.3 - 05/07/2017 - Antony Cornaton - Fondateur du groupe des Helpers.
Charte des Helpers Version 1.0
Présentation du groupe : Le groupe des Helpers aide les autres groupes à faciliter les démarches de coopération dans le domaine de l'innovation sociale. Les contacts privilégiés dans les autres groupes sont les animateurs, facilitateurs et les porteurs de projet. Câ??est un groupe de soutien aux groupes coopératif de lâ??Écosystème d'innovation social.
Lâ??image dâ??un Helpers
Utiliser les principes de la coopération au sein de lâ??écosystème en diffusant un maximum dâ??informations utiles avec les autres membres de son groupe et la communauté Coop Group. Le réseau et les rencontres Helpers, développe une image Publique, médiatique, professionnel. Récolter des informations et des contacts continuellement pour enrichir les sources des Helpers. Informer autour de soi, pendant les évènements, regroupements(...), sur les activités de lâ??écosystème. Transmettre au sein du groupe, La formation continue des nouveaux Helpers est capitale.
Les coutumes d'usage chez les Helpers
Les échanges mails extérieur et intérieur concernant les membres du groupes sâ??effectue toujours sur la liste
Les échange concernant les projet bénévole sont amicaux.
Modération
Il n'y a pas de chef dans le groupe des Helpers, mais un modérateur le Fondateur qui est le garant des valeurs éthiques du groupe, son rôle est de rappeler les principes de la charte si un membre s'en écarte. Les Helpers doivent rester discret sur leur idée politique (médiatique) et religieuse.
Toute forme d'extrémisme est automatiquement un motif d'exclusion le modérateur peut dés-inscrire sans avis du groupe une personne injurieuse ou extrémiste.
Références : 9 clés pour animer un (grand) groupe avec 2 heures par semaine et 4 étapes pour mettre en place et développer son groupe
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Version 1.0 - 01/01/2015 - Antony Cornaton - Fondateur du groupe des Helpers
Thomas Munier -Groupe des Helpers - 19/11/2015 - Version 1.1
Version 1.2 - 28/06/2017 - Camille D'Agostino - Documentaliste du Groupe
Version 1.3 - 05/07/2017 - Antony Cornaton - Fondateur du groupe des Helpers.